Eval360Pro — Documentación¶
Plataforma multi-tenant de gestión del desempeño. Esta documentación cubre lo que está implementado en la versión actual.
Qué hace¶
Eval360Pro es una aplicación web para administrar el ciclo completo de evaluación de desempeño en una organización:
- Evaluación 360° con auto-evaluación, manager, pares, reportes directos y stakeholders
- Frameworks de competencias propios o importados (compatibles con SFIA mediante import JSON)
- Análisis de brechas automático contra el perfil del cargo
- Planes de desarrollo generados desde brechas, con flujo de aprobación
- Objetivos (OKR) con key results y reportes de avance
- Mapas de carrera con readiness contra el siguiente cargo
- Mapa 9-Box (performance × potencial)
- Heatmap de brechas por departamento o cargo
- Feedback continuo entre colaboradores fuera de los ciclos, con muro de reconocimiento
- Planificación de sucesión de posiciones clave con banca de candidatos
- Suite de reportería (Centro de reportes, reportes del ciclo y exports a Excel) y datasets para Power BI
- Dashboards distintos según rol (HR, manager, empleado)
Es multi-tenant: cada organización tiene su subdominio propio, sus datos aislados y su branding.
Roles disponibles¶
Dentro de una organización hay 4 roles:
| Rol | Alcance |
|---|---|
| TenantAdmin | Toda la organización. Configuración del tenant, usuarios, plantillas, todo el negocio. |
| HRManager | Toda la organización a nivel funcional (ciclos, competencias, perfiles, reportes). Sin acceso a configuración técnica del tenant. |
| Manager | Su equipo (reportes directos). Ve sus evaluaciones pendientes y los planes de desarrollo de su equipo. |
| Employee | Su propia información: evaluaciones asignadas, su plan de desarrollo, su carrera, su perfil. |
Detalle completo en Roles y permisos.
Por dónde empezar¶
Según tu rol:
- HR / Talento → Quickstart HR
- Empleado → Quickstart empleado
- Administrador de la organización → Quickstart TenantAdmin
Flujos comunes¶
- Ciclo 360 de punta a punta — Crear, lanzar, completar y cerrar un ciclo
- Plan de desarrollo desde GAP — Generar planes desde brechas detectadas
- Configurar planes de carrera
- Feedback continuo — Dar, pedir y reconocer entre colaboradores
- Planificación de sucesión — Posiciones clave y banca de sucesores
- Suite de reportería — Centro de reportes, reportes del ciclo y exports
- Exportar reportes — PDF y Excel
Administración de la organización¶
- Audit log
- Configuración de email — SMTP, Microsoft Graph, Gmail
- Inicio de sesión único (SSO) — Entra ID y Google
- 2FA y sesiones
Referencia¶
- Glosario — Vocabulario del sistema
- Roles y permisos — Matriz completa
- Troubleshooting
- API REST — Endpoints + autenticación JWT
Sobre esta documentación
Cubre solo funcionalidad implementada en la versión actual. No incluye features futuros ni roadmap.